Trabajo en equipo en fuentes tradicionales y el desempeño laboral en el Centro Comercial Alameda del Calzado de Trujillo, 2014

  • Lorenzo Valderrama Plasencia Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo

Resumen

La investigación se basa en «hallazgos» que demuestran la práctica muy ancestral del trabajo en equipo, recurriendo para ello a la información de las fuentes tradicionales sobre las antiguas civilizaciones en el Perú: el Imperio Incaico con las ruinas de Machu Picchu y la Cultura Moche. Tal información fue contrastada mediante las entrevistas a ingenieros y arquitectos, así como mediante una encuesta aplicada a los miembros socios de la «Alameda del Calzado» y permitió conocer y justificar el valor del trabajo en equipos. La muestra es la población conformada por los cien miembros socios. Esta investigación aplicada y descriptiva, además de documental e histórica ha permitido concluir que el trabajo en equipo desde milenios contribuye a la mejora del desempeño laboral cumpliendo el objetivo en el mismo sentido, en especial en el Centro Comercial Alameda del Calzado.

Citas

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Fecha de recepción: 13 de noviembre 2015

Fecha de aceptación: 07 de diciembre 2015

Correspondencia

Lorenzo Valderrama Plasencia

querubinp@hotmail.com

Publicado
2017-12-26
Cómo citar
Valderrama Plasencia, L. (2017). Trabajo en equipo en fuentes tradicionales y el desempeño laboral en el Centro Comercial Alameda del Calzado de Trujillo, 2014. Aporte Santiaguino, 8(2), pág. 275-286. https://doi.org/10.32911/as.2015.v8.n2.232
Sección
Artículos Originales