Dirección estratégica para promocionar el desarrollo organizacional municipal

  • Juan Puntillo Limas Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Ancash, Perú.
  • Mery Fernández Félix Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Ancash, Perú.
  • Rosario Chávez Moscoso Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Ancash, Perú.
Palabras clave: Dirección estratégica, Desarrollo organizacional, Municipalidad

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar el efecto de la dirección estratégica en el desarrollo organizacional en la Municipalidad Provincial de Carhuaz, 2017. El enfoque es cuantitativo y el diseño no experimental de nivel explicativo. La muestra la conformaron 40 funcionarios. Se utilizó la técnica de la encuesta. La recolección de datos se realizó mediante dos cuestionarios que fueron validados por juicio de expertos. La confiabilidad tuvo un índice de (0,97–1,00) según coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados permiten concluir que la dirección estratégica promueve significativamente el desarrollo organizacional, lo que significa que, a mayor nivel de inclusión de dirección estratégica en una gestión municipal, mejor actitud de los colaboradores para promover el desarrollo organizacional. El coeficiente de determinación (r2=0,524 = 52,4%) indica que la variable dirección estratégica influye en un 52,4% en la variable desarrollo organizacional. Así mismo, se observó que el desempeño de los funcionarios sobre competencias directivas, planificación estratégica y práctica de valores, muestra categorías de siempre y casi siempre predispuestos al quehacer municipal

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Publicado
2021-11-04
Cómo citar
Puntillo Limas, J., Fernández Félix, M., & Chávez Moscoso, R. (2021). Dirección estratégica para promocionar el desarrollo organizacional municipal. Llalliq, 1(1), pág. 112-130. Recuperado a partir de http://revistas.unasam.edu.pe/index.php/llalliq/article/view/833