Trabajo en equipo en fuentes tradicionales y el desempeño laboral en el Centro Comercial Alameda del Calzado de Trujillo, 2014

Autores/as

  • Lorenzo Valderrama Plasencia Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo

DOI:

https://doi.org/10.32911/as.2015.v8.n2.232

Resumen

La investigación se basa en «hallazgos» que demuestran la práctica muy ancestral del trabajo en equipo, recurriendo para ello a la información de las fuentes tradicionales sobre las antiguas civilizaciones en el Perú: el Imperio Incaico con las ruinas de Machu Picchu y la Cultura Moche. Tal información fue contrastada mediante las entrevistas a ingenieros y arquitectos, así como mediante una encuesta aplicada a los miembros socios de la «Alameda del Calzado» y permitió conocer y justificar el valor del trabajo en equipos. La muestra es la población conformada por los cien miembros socios. Esta investigación aplicada y descriptiva, además de documental e histórica ha permitido concluir que el trabajo en equipo desde milenios contribuye a la mejora del desempeño laboral cumpliendo el objetivo en el mismo sentido, en especial en el Centro Comercial Alameda del Calzado.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Alles, Martha. 2013. Construyendo talento. Buenos Aires: Granica.

Bernat, Gabriel. 2002. Cultura Moche. <http://www.gabrielbernat.es/peru/preinca/cultpreincaicas/dregionales/MOCHE/moche.html> [Consulta: 04-09-2015].

Chiavenato, Idalberto. 2002. Gestión del Talento Humano. Mexico: Mc Graw Hill.

Kauffmann, Federico. 2011. . Revista Machupicchu 360, N° 1, Lima. <http://www.machupicchu360.org/machu-picchu/9/losespecialistas/26/machu-picchu-historia/&pag=1> [Consulta: 25-08-2015].

Leveratto, Yuri. 2010. . Revista de Historia y Medio ambiente, N° 1, Santa Marta. < http://yurileveratto.com/articolo.php?Id=103> [Consulta: 25-08-2015].

Newstrom, John. 2011. Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill.

Urcola, Juan. 2010. Dirigir personas: fondo y formas. Madrid: ESIC.

Whetten, David y Cameron, Kim. 2011. Desarrollo de habilidades directivas. México: Prentice Hall.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fecha de recepción: 13 de noviembre 2015

Fecha de aceptación: 07 de diciembre 2015

Correspondencia

Lorenzo Valderrama Plasencia

querubinp@hotmail.com

Descargas

Publicado

2017-12-26

Cómo citar

Valderrama Plasencia, L. (2017). Trabajo en equipo en fuentes tradicionales y el desempeño laboral en el Centro Comercial Alameda del Calzado de Trujillo, 2014. Aporte Santiaguino, 8(2), pág. 275–286. https://doi.org/10.32911/as.2015.v8.n2.232

Número

Sección

Artículos Originales